我院召开党委会专题研究2022届毕业生就业工作

为进一步推进学院就业工作，提高人才培养质量，落实立德树人根本任务，帮助学生实现充分就业。3月16日下午，我院在三楼会议室召开党委会专题研究2022届毕业生就业工作，院领导、党委委员、各系主任、相关科室负责人和辅导员参加会议，会议由党委书记王志琴同志主持。

首先，院党委副书记、纪委书记缪伟同志传达了学校2022届毕业生就业工作推进会会议精神。会议强调，一要以生为本，高度重视学生就业工作；二要充分认清2022年毕业生就业工作严峻复杂形势；三要提高站位，勇于担当。学校号召全体教职工要主动作为，迎难而上，坚决打好2022年毕业生就业工作攻坚战，坚决完成学校就业工作既定目标。

接着，院学生科科长韩梅同志结合学院毕业生就业人数变化、行业发展趋势、用人单位招聘需求等几个方面，全面分析了我院2022届毕业生在求职中可能面临的压力和机遇，详细梳理了学院2022届毕业生就业情况和动态信息，制定了学院拟采取的就业举措。随后，与会人员针对拟就业举措和当前就业状况纷纷发表意见和建议，大家畅所欲言，积极献言献策。

最后，院党委书记王志琴同志做总结发言。她就学院就业工作提出了三点具体要求：一是要提高认识。全体教职工要进一步提高政治站位，就业工作是学院工作的重中之重，需凝聚全院力量，形成工作合力。二是要分解责任。学院将责任层层分解，压实压紧就业工作职责，确保责任清晰，人责明确。三是要强化考核。学院将就业工作与绩效工资、系室考核等挂钩，建立健全就业工作考核机制。她表示，毕业班辅导员、导师要强化教育引导，加强就业形势教育，引导毕业生确立合理的就业期望，增强就业信心，积极主动就业；做好精准指导服务工作，加强毕业生心理疏导，缓解就业压力，掌握不同专业、不同类型毕业生就业需求和就业动态，有针对性地开展“一对一”帮扶，尤其是建档立卡、少数民族等特殊群体，促进尽快顺利就业。

会议指出，全体党政领导在思想上要高度重视，要提高站位，形成全院全员推进就业的工作格局；其次，工作上要把握规律，把就业工作贯穿学生教育培养的全过程，辅导员、班主任、导师要在就业过程中切实关心帮助，专业课老师要把握好课堂教学，毕业班辅导员要充分发挥桥梁纽带作用，努力促进就业工作合力发挥；最后，要进一步强化问题导向，紧抓就业关键环节，开拓就业市场，建立完善就业档案，重点关注就业困难群体，提高学生就业竞争力。

本次会议凝聚了共识，统一了思想，理清了思路，明确了举措。学院将继续稳步推进就业工作，提高政治站位，扛起就业工作责任，着力拓宽就业渠道，深入挖掘就业潜力，加大对就业困难学生的帮扶力度，加强信息沟通，提高工作效率，凝心聚力，全力做好学院2022届毕业生就业工作。

会议现场图