为进一步加强青年骨干教师队伍建设，拓宽教师成长发展渠道，助力学院人才队伍高质量建设，7月1日，我院召开外派人员推荐遴选工作动员暨青年骨干教师座谈会。学院党委书记王志琴，院长邵怀勇及全体青年教师参会。

会上，李玉梦老师详细介绍本次外派人员推荐遴选工作相关要求，包含外派工作岗位设置、申报基本条件、遴选流程、工作要求及相关考核标准，细致梳理申报重点与注意事项，让在场青年教师对外派遴选工作有了清晰、全面的认知。

随后，学院党委书记王志琴对照学校规章制度，逐条解读《成都理工大学外派人员管理办法》等系列文件，明确外派人员工作职责、日常管理、考核评价及保障机制，并作动员讲话。她鼓励青年教师主动抢抓成长机遇，走出舒适区，在外派工作中锤炼本领、积累经验、增长才干。

紧接着，院长邵怀勇进一步提出要求。他立足教师个人职业成长、综合能力提升和学院长远发展大局，深刻阐述外派交流工作的重要意义。他表示，外派锻炼是青年教师开阔视野、提升综合素养的重要平台，希望青年教师勇于担当、积极申报，以实干实绩实现个人与学院双向成长、共同进步。

交流互动环节，青年教师围绕相关事项积极提问，与会领导逐一耐心细致解答。

最后，学院党委书记王志琴作总结讲话，她希望全体青年教师立足长远、主动奋进，珍惜优质锻炼平台，主动投身交流工作，学院也将全力为教师成长成才搭建平台、提供保障，持续夯实学院人才发展根基。